Anaokulu müdürü, okul öncesi öğretmenlerinin ve anaokulu öğretmenlerinin denetlenmesinden ve yönetilmesinden sorumludur. Bu iş güçlü liderlik ve yönetim becerileri gerektirir. Çünkü yöneticiler çocukların yanı sıra ebeveynleri ile de iletişim halindedir. Anaokullarının genellikle özel programları vardır ve kamuya ait anaokulları daha az yaygındır. Ancak bazı bölgelerde anaokullarının ruhsat sahibi olması gerekiyor. Yöneticiler kurallar ve gereklilikler belirlemeli ve çalışanlarının bu gerekliliklere uymasını sağlamalıdır.
Yöneticiler için gerekli beceriler
Mükemmel iletişimciler olmalı
Çalışanlarını destekleyebilmeli ve destekleyebilmeli
Sorunları doğru şekilde çözebilmelidir
li>
Kararlar için muhakeme yapma gücüne sahip olmak
Finansal yönetim ve organizasyonel beceri ve beceriler gibi BT becerilerine sahip olmak
< /div>
Yönetici ne yapacak?
Öğrenim için güvenli ve teşvik edici bir ortam yaratın
Ebeveynlere çocuğun gelişimi hakkında bilgi sağlayın
Eğitimcilerle birlikte çalışın İhtiyaçları karşılayın Çocukların oranı
Anaokulu ekipmanlarının iyi durumda olup olmadığını kontrol edin
Anaokulu müdürünün sorumlulukları:
Anaokulu müdürü, personeli ve çocukları sigortalamalıdır
Uzman ve profesyonel öğretmenleri işe almak
Çocukları ahlaki ve İslami değerlerle bilgilendirmek ve Bilimsel kaynaklardan yararlanılarak Kur'anî kavramlar
Anaokulunda mesai saatlerinde zamanında bulunma
Anaokulunda uzun vadeli ve kısa vadeli programlar hazırlamak
li> Anaokulu faaliyetlerini denetlemek ve içişleri
Sağlık merkezleri tarafından açıklanan sağlık, eğitim, yetiştirme ve refah standartlarına uymak
Yönerge ve talimatları uygulamak
Yönetmeliklerin uygulanması, gönderilen talimat ve direktifler ile ilin sosyal yardım teşkilatı ile işbirliği
Çalışanların kişisel ve aile bilgileri, sağlık karnesi, resimli eğitim belgesi ve eğitim kursu belgesini içeren özlük dosyasının düzenlenmesi.
li>
Anaokulunun güncel konu ve sorunlarına değinmek ve müşterilere yanıt vermek.
Ebeveynleri eğitim, öğretim, sağlık konularında tanıştırmak için düzenli toplantılar düzenlemek. ve Çocukların Sosyalleştirilmesi.
Çocukların eğitim programları ile ilgili olarak eğitimcilerden düzenli toplantılar düzenlemek ve görüş almak,
Bulaşıcı hastalığı olan çocukları kabul etmemek. /li> >
Tüm anaokulu personelinin profilleri, çalışma alanları, kayıtları ile birlikte isim listesinin kurulumu...
Antrenör ve asistanlara fırsat sağlanması. Koçların kuruluşun eğitim ve yeniden eğitim atölyelerine katılması. Anaokuluna gitmediğinde nitelikli (kuruluş tarafından kabul edilen): izin kullanımı, hastalık ve ölüm.
Talimatlara göre eğitim kurslarına aktif katılım.
Gerekirse saygın ve kayıtlı ulaşım şirketleri ile çocukların taşınmasına yönelik sözleşmelerin imzalanması ve uygulanmasının yakından takip edilmesi. Gerektiğinde ebeveynlere çocuğun durumu hakkında yazılı veya sözlü bilgi verilmesi. İlin refahı için çocuk ihmali veya çocuk istismarı vakalarının tespit edilmesi ve...
Beslenme işbirliği ile farklı yaş gruplarına göre yiyecek ve atıştırmalık planının hazırlanması ve uygulanması. uzman ve ebeveynlerin görebileceği bir yere kurulum
Anaokulu personelinin devamı ve yokluğunun izlenmesi ve personel ile müşteriler arasında iyi ilişkiler.
Çocukların ebeveynleri ve çalışanlar arasında samimi koordinasyon ve işbirliğinin sağlanması.
Ofislerdeki gelir ve giderlerin kayıt altına alınması ve anaokulunun mali raporunun güncel tutulması.
Kabulde planlama ve takip. ve taburculuk işleri. Çocukların öğretmen varlığı, devam ve devamsızlıkları ile devamsızlık nedenlerinin ele alınması.
Eğitim araç ve gereçlerinin alımı ve eğitim yardımları konusunda denetim ve denetim
Anaokulundaki ekipman ve ekipmanların korunması ve bakımının denetlenmesi ve ilgili faaliyetlere hazırlanmasının sağlanması.
Çocukların çevre sağlığı ve kişisel hijyeninin ve beslenmesinin nasıl sağlanacağını denetlemek.
Gerekli önlemleri almak.
Bayramlar, yas törenleri, ulusal, dini, dünya günleri gibi özel günlerde törenler planlamak ve gerçekleştirmek için de hızlı davranmalısınız. İlk yıl standartlarının karşılandığından emin olmak için anaokulunun sahibiyle birlikte çalışın.
< /p>
Kreş yöneticileri, fidanlığın tüm yönlerinden sorumludur. Temel politikalar oluştururlar ve politikaların yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlarlar. Öğretmenler ve diğer personel için işe alım, eğitim, denetim ve mesleki gelişim sağlarlar. Anaokullarında çatışmaları çözerler ve program maliyetleri ve bütçeler gibi işle ilgili konularda sorumlulukları vardır.
Anaokulu müdürü, temel gereklilikleri karşılıyorsa gerekli eğitim kurslarını tamamlamak zorundadır. Bu kurslar bilimsel eğitim merkezlerinde ve bazı üniversitelerin Cihad merkezlerinde verilmektedir.
Anaokulu müdürünün görevleri
Oyunlar ve diğer eğitim araçları aracılığıyla çocuklara eğitim vermek için güvenli ve uygun bir ortam oluşturmak
Tüm sağlık ve güvenlik yasa ve standartlarına uygunluğun sağlanması...
doğru planlama ve bunun doğru uygulanmasının izlenmesi
ebeveynlerle yakın ilişki kurmak ve onlara çocukların ilerlemesi ve ilerlemesi hakkında gerekli raporları ve açıklamaları sunmak
li >Ekipman ve oyuncakların uygun ve sağlıklı olmasını sağlamak
Eğitimli ve yetenekli eğitmen ve personelin yanı sıra onların eğitimi, desteği ve liderliğini sağlamak
Anaokulu durumu, eğitim durumu hakkında bilgi sahibi olmak için sürekli kontrol ve ekipman ihtiyaçları
Anaokulu bütçesine göre maliyetleri yönetmek
Çocukların ebeveynlerini anaokuluna çekmek için etkili pazarlama yapmak
